在游戏界掀起波澜的Telltale工作室，曾以其独特的剧情冒险游戏如《与狼同行》、《蝙蝠侠：内敌》和《行尸走肉》闻名遐迩，然而，它的故事似乎并未随着工作室的解散而落幕。本周一，前员工Vernie Roberts毅然代表所有前任员工，向Telltale发起了诉讼，指控其在裁员过程中违反了美国联邦及加州的劳动法，一场法律之战由此展开。

回顾1988年美国通过的劳动法，规定任何拥有超过100名员工的公司在进行大规模裁员前，必须提前60天发布通知。然而，在Telltale所在的加利福尼亚州，这一规定有所调整，公司规模门槛降至75人，而大规模裁员的定义则是在30天内裁掉至少50人。

据悉Telltale拥有275名员工，其中250位员工在上周五突然接到通知，合同被终止，而且没有任何人收到解雇赔偿金。员工们表示，他们仅被给予了30分钟的时间离开大楼。而今年6月，工作室的创始人之一、前CEO Kevin Bruner也因合同问题对Telltale提起了诉讼。

目前，Vernie Roberts正要求陪审团判决Telltale赔偿被解雇员工60天的工资、福利，以及额外的利息。

Telltale暂时保留了一个25人核心团队，以完成Netflix托付的《我的世界》五集互动剧集。