近期，游戏行业巨头们纷纷陷入争议漩涡，动视暴雪、育碧、Riot等知名发行商均遭遇了歧视和骚扰诉讼的冲击。然而，索尼互动娱乐（SIE）也未能幸免，如今也面临着性别歧视的指控。这起诉讼由前PS员工Emma Majo发起，她正积极寻找更多遭受类似待遇的女性，力求将个人诉讼升级为集体诉讼，共同维护女性员工的权益。

前SIE IT安全分析师Per Majo揭露了索尼公司在薪酬和晋升方面对女性员工的歧视现象，不仅针对女性，还包括那些认同自己是女性的员工。她指出，女性在SIE的晋升之路异常艰难，从2015年到2021年，SIE女性员工的比例竟然出现了下滑趋势。

Majo爆料称就在自己给她的主管表达了性别偏差担忧之后她就被解雇。自己被告知解雇的原因是她的部门被解散，但实际上她根本就不属于那个部门。

Majo向加州公平就业和住房部提交了申诉，并于11月收到了“有权起诉通知”。

索尼尚未对该诉讼做出回应，但时机却很微妙，因为PlayStation的老大Jim Ryan最近刚刚批评了动视暴雪对性别歧视和性骚扰指控的处理方式，表示他对他们的回应感到“沮丧和震惊”，表达了索尼的“深切关注”。